С 11 по 14 марта эксперты Московского регионального центра Всемирной ассоциации операторов атомных электростанций (ВАО АЭС) находились на Калининской АЭС в рамках миссии технической поддержки ВАО АЭС, сообщает пресс-служба атомной станции.

Целью визита являлась выработка рекомендаций по формированию и развитию приверженности культуре безопасности на коллективном и индивидуальном уровне. В миссии приняли участие советник МЦ ВАО АЭС, руководитель миссии Александр Астапов, советник МЦ ВАО АЭС Константин Озеров, психолог лаборатории психофизиологического обеспечения Ростовской АЭС Юлия Бабич, главный эксперт по анализу и контролю АЭС «Козлодуй» (Болгария) Эмилия Дончева, а также представители основных подразделений Калининской АЭС.

В проблеме изучения культуры безопасности на первом месте находится вопрос об осознании личной ответст ... Читать дальше »

ОАО «ЗиО-Подольск» (входит в машиностроительный дивизион Росатома – Атомэнергомаш) полностью и в срок выполнил свои обязательства по контракту, завершив отгрузку оборудования заказчику. Договор на изготовление и поставку шести пылеуловителей компании ОАО «Газпром» был заключен в 2012 году, сообщает пресс-служба Атомэнергомаша.

Пылеуловители отгружены для компрессорной станции «Юбилейная» (Ямало-Ненецкий округ) и предназначены для очистки природного газа от механических примесей и жидкости.

В настоящее время продолжаются работы по изготовлению пылеуловителей для КС «Новосиндорская» (1-ая очередь строительства «Система магистральных газопроводов «Ухта-Торжок»).

ОАО «Машиностроительный завод «ЗиО-Подольск» («ЗиО-Подольск») - производитель высокосложного теплообменного оборудования для объектов топливно-энергетического комплекса: атомных и тепловых электростанций ... Читать дальше »

В ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» завершился конкурс на звание «Лучший наставник». За право носить почетное звание в очном этапе смотра боролись 13 работников Общества.

Конкурс проводился в целях повышения эффективности работы с молодежью, обеспечения преемственности поколений и стимулирования молодых специалистов к достижению высоких производственных показателей.

Во время заочного этапа все претенденты на звание оценивались по формальным, квалификационным и корпоративным критериям. Серьезное внимание уделялось профессиональным, личностно-деловым и управленческим качествам участников. Проверялась эффективность взаимодействия между наставником и его подопечным. А в очном состязании конкурсанты демонстрировали навыки взаимодействия с молодыми специалистами уже на практике.

По итогам всех конкурсных испытаний звание «Лучший наставник-2017» завоева ... Читать дальше »